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职业规划实操手册——何时要做职业规划咨询(1)

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少女与老太婆是一张很经典的心理学图片,不同的人看到的内容会很不同。你看到了什么?少女还是老太婆?


再仔细看看,到底是少女还是老太婆?


据说这是哈佛大学的课堂上曾用到过的一张照片,后来广为流传,我们经常会在培训中放出来给学员看。由于每个人的知识和阅历不同,人们常常受到自己思维方式的限制。古人讲“眼见为实”。有时,眼见并不为实,因为有许多真实的东西,我们看不见。看不见,只缘我们身在此山中思维方式就是这个山。跳出思维局、我们会发现这个世界还会有另一面,我们就会发现少女,也会发现老太婆。但从通常情况下,要想跳出这个思维局限,却是很难的,除非有人给你必要的点拨和帮助。

职业上困惑也是如此。由于思维局限、知识限制、外界干扰等诸多因素的影响,人们很难跳出自己的框框,站在更高、更全面的视角思考和解决问题,从而常常让问题越来越严重,造成一系列不必要的麻烦。


职业咨询有别于人力资源管理的员工发展计划,它更关注的是个人发展,职业咨询是一种特殊的问题解决手段。由职业规划师从专业、系统的角度来帮助你进行分析和解决各类职业困惑。哪些人需要职业咨询的帮助呢?根据向阳生涯的多年实践和研究,归纳出有18种情况最需要职业咨询服务的帮助。

(1)不清楚自己适合做什么的——自我认识不足,对职场也不太了解,不清楚自己能干什么,需要明确职业发展方向。

(2)求职困难的——投出去的简历总是石沉大海,好不容易有了面试机会却总是拿不到offer。

(3)大学专业或进修方向选择——专业选择得好,职业生涯起点就好;选择得不好,职业生涯还没开始就已经输了一大截。


(内容来源于洪向阳:《10天谋定好前途:职业规划实操手册》第二版,中国经济出版社,2021.4,第250-253页)

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